Voorbereid op de Wet Werk en Zekerheid?
Of moet u straks in de kerstvakantie nog even uitzoeken hoe het precies zit? Per 1 januari a.s. gaat de wet al in.... Voor tijdelijke contracten die van rechtswege in januari eindigen, geldt de aanzegplicht nog niet. Als u uw medewerker vanaf 1 februari niet of te laat informeert, kan hij een vergoeding eisen van ten hoogste 1 maandsalaris!
Twitter
Is een vertrouwenspersoon verplicht? https://t.co/0VB0CoN9zF https://t.co/yFa2LkcqdG
is een personeelshandboek verplicht? https://t.co/PVE8kXhg37 https://t.co/IvkPUkhkG5
Je kunt je medewerkers niet verplichten om zich te laten vaccineren. Mag je hen wel #belonen?… https://t.co/tg0c2Dvu07