Voorbereid op de Wet Werk en Zekerheid?

Of moet u straks in de kerstvakantie nog even uitzoeken hoe het precies zit? Per 1 januari a.s. gaat de wet al in.... Voor tijdelijke contracten die van rechtswege in januari eindigen, geldt de aanzegplicht nog niet. Als u uw medewerker vanaf 1 februari niet of te laat informeert, kan hij een vergoeding eisen van ten hoogste 1 maandsalaris!


Twitter

  • @CarlaMol1Fri 16 October

    Wanneer #testen en wanneer in #quarantaine? Dit handige stroomschema van de #Rijksoverheid kun je direct downloaden… https://t.co/l9Mre1py8S

  • @CarlaMol1Wed 14 October

    Professionaliseer je personeelsbeleid met 50% subsidie: mkb regeling human resource Drenthe loopt nog tot het einde… https://t.co/tzq64JSTKc

  • @CarlaMol1Thu 17 September

    #Compensatie #transitievergoeding betaald aan langdurig zieke werknemers? Tot 1 oktober kun je met terugwerkende kr… https://t.co/8WNV6BsCzU