Traditionele arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk 

• Het salaris
• Vakantiegeld
• Pensioen, aanvullend pensioen
• (vaste) toeslagen
• Bonus, eindejaarsuitkering of dertiende maand
• Auto van de zaak, leaseauto
• Mobiele telefoon of smartphone
• Laptop of iPad
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
• Vergoeding van kosten van het openbaar vervoer
• Reiskostenvergoeding zakelijke kilometers
• Onkostenvergoeding
• Kerstpakket

Maar kijk ook eens of één van onderstaande arbeidsvoorwaarden bij je bedrijf of je medewerkers passen:

• Personeelsfeest, paasontbijt, kerstborrel, pizza-vrijdag
• Personeelsuitjes
• Korting op reizen
• Producten uit het bedrijf
• Vakantiegeld uitbetalen in een maand naar keuze
• Sabbatical, extra lange vakantie (bijvoorbeeld 1x per 3 jaar)
• Extra verlofdagen kopen
• Extra opleidingsmogelijkheden
• Studiedagen
• Flexibele werktijden
• (gedeeltelijk) thuiswerken
• Overnemen studieschuld
• Studiebeurs voor de kinderene van je medewerkers
• Doorbetaald ouderschapsverlof
• Kinderopvang
• Aanvullend pensioen
• Collectieve zorgverzekering
• Budgetcoach
• Pakket privé schadeverzekeringen
• Aanvullende WIA-verzekering
• Hypotheek-arrangement
• Persoonlijk financieel advies 
• Verhuiskostenvergoeding