De ketenbepaling is een regeling die bepaalt op welk moment elkaar opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten overgaan in een vast contract. Als er meer dan 6 maanden tussen de arbeidsovereenkomsten zijn verstreken, dan begint de ‘keten’ overnieuw. Maar let op: in een cao zijn afwijkingen toegestaan! Let ook op komende wetgeving (2025): er is een voorstel gedaan om de tussenpoos te verruimen van 6 maanden naar 5 jaar!
Vanaf 2020 (Wet Werk en Zekerheid) heeft een werknemer weer na drie jaar (of drie tijdelijke arbeidsovereenkomsten) recht op een vast contract.