Hoe bereid je je voor op handhaving van de Wet DBA:

• Formuleer een duidelijke opdracht met een kop en een staart in de Overeenkomst van opdracht. Een voorbeeld: in plaats van ‘opdrachtnemer verricht de marketingwerkzaamheden’ is ‘opdrachtnemer draagt zorg voor de totstandkoming van een marketingcampagne gericht op doelgroep X’ beter.

• Laat de bedoeling van partijen (het aangaan van de opdrachtovereenkomst) duidelijk uit de overeenkomst van opdracht blijken. In de overeenkomst mag ook best staan dat het uitdrukkelijk niet de bedoeling is van partijen om een arbeidsovereenkomst met elkaar aan te gaan. 

• Spreek af dat de opdrachtnemer de mogelijkheid heeft zich te laten vervangen en laat dat in praktijk ook de realiteit zijn.

• Spreek af dat de opdrachtnemer zelf kan bepalen hoe hij de opdracht tot stand brengt en geef hem binnen de noodzakelijke grenzen in de praktijk ook die mogelijkheid.

• Spreek af dat de opdrachtnemer zelf kan bepalen wanneer hij aan de opdracht werkt. Spreek wel af wanneer de opdracht afgerond moet zijn.

• Voorkom zo veel mogelijk dat de opdrachtnemer elke keer instructies nodig heeft van de opdrachtgever om de opdracht uit te voeren. Het is van belang dat de opdrachtnemer zo zelfstandig mogelijk werkt.

• Hoe meer andere opdrachtgevers de opdrachtnemer heeft, hoe kleiner de kans dat sprake is van een arbeidscontract. Laat de opdrachtnemer daarom in de overeenkomst verklaren dat hij verschillende opdrachtgevers heeft.

• Werk met een contract voor bepaalde tijd. 

• Werk met een uurtarief in plaats van een maandtarief.

• De opdrachtnemer stuurt een gespecificeerde factuur en betaal pas na ontvangst van de factuur.

• Bij twijfel kun je vooraf uitsluitsel aanvragen bij de Belastingdienst.

• Je kunt schijnzelfstandigen een arbeidsovereenkomst, payroll-overeenkomst of uitzendovereenkomst aanbieden.