Schijnzelfstandigen: gevolgen verkeerd contract voor opdrachtgever

Opdrachtgevers lopen risico, als later blijkt dat een zzp’er eigenlijk werknemer is. De werkgever moet dan toch nog sociale premies afdragen en soms ook pensioenpremies. Er kan ook een cao van toepassing zijn waar de werkgever zich aan moet houden.

Gevolgen verkeerd contract voor zzp-er:

Werkt een opdrachtgever met een zzp-er, maar is er eigenlijk sprake van loondienst? Dan is er sprake van schijnzelfstandigheid. De werkende loopt dan risico omdat deze moeilijker rechten af kan dwingen die een werknemer wel heeft, zoals doorbetaling bij ziekte. Is er onterecht gebruik gemaakt van belastingvoordelen voor zzp-ers? Dan moeten ze die terugbetalen.