Pandemie

Kun je het als werkgever en werknemer nog allemaal bijhouden? In de eerste maanden van 2020 werd de hele wereld overvallen door de corona-pandemie. Van het ene moment op het andere bevonden we ons in de intelligente lockdown. Bedrijven, scholen en kinderopvang dicht, ziekenhuizen en ic's overvol, verplicht thuiswerken: ongekend! We zijn nu een aantal maanden verder en een vaccin is op komst. Adviezen de overheid schuren met het arbeidsrecht: vaak is er geen pasklare oplossing en moeten we terug naar het aloude 'kapstok-artikel': goed werkgeverschap en goed werknemerschap. De grenzen daarvan zijn opgerekt. Er zijn nog weinig uitspraken van rechters over covid-19 gerelateerde arbeidsrechtelijke zaken. Ik heb een aantal blogs geschreven over wat ik tegengekomen ben als HR-adviseur bij verschillende bedrijven.

 

 


Twitter

  • @CarlaMol1Fri 16 October

    Wanneer #testen en wanneer in #quarantaine? Dit handige stroomschema van de #Rijksoverheid kun je direct downloaden… https://t.co/l9Mre1py8S

  • @CarlaMol1Wed 14 October

    Professionaliseer je personeelsbeleid met 50% subsidie: mkb regeling human resource Drenthe loopt nog tot het einde… https://t.co/tzq64JSTKc

  • @CarlaMol1Thu 17 September

    #Compensatie #transitievergoeding betaald aan langdurig zieke werknemers? Tot 1 oktober kun je met terugwerkende kr… https://t.co/8WNV6BsCzU