Cao: verplicht of niet?

Als er voor jouw bedrijf een ondernemings-cao is afgesproken is het duidelijk dat je deze cao moet toepassen. Als je lid bent van een werkgeversorganisatie die een cao heeft afgeproken, de bedrijfstak-cao, moet deze toegepast worden op de individuele arbeidsovereenkomsten die je met jouw werknemers afsluit. Als er in jouw branche een bedrijfstak-cao is die algemeen verbindend verklaard (AVV) is, geldt deze cao automatisch voor alle werkgevers in de bedrijfstak. Soms zijn hierop uitzonderingen mogelijk. Uitzendkrachten kunnen onder een eigen uitzend-cao vallen maar ook onder de cao van het bedrijf waarvoor ze werken.

 

 


Twitter

  • @CarlaMol1Fri 16 October

    Wanneer #testen en wanneer in #quarantaine? Dit handige stroomschema van de #Rijksoverheid kun je direct downloaden… https://t.co/l9Mre1py8S

  • @CarlaMol1Wed 14 October

    Professionaliseer je personeelsbeleid met 50% subsidie: mkb regeling human resource Drenthe loopt nog tot het einde… https://t.co/tzq64JSTKc

  • @CarlaMol1Thu 17 September

    #Compensatie #transitievergoeding betaald aan langdurig zieke werknemers? Tot 1 oktober kun je met terugwerkende kr… https://t.co/8WNV6BsCzU